Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG in Biberach Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Mit Kompetenz und Entwicklungs-Know-how sind wir innovativer Systemlieferant wegweisender Lösungen für die Automobilindustrie. Gestalten Sie die Transformation der Mobilität mit und leisten Sie einen zentralen Beitrag durch die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben im Bereich Qualität.

• Sie stellen die Einhaltung der vom Kunden erwarteten Qualitätsstandards sicher.
• Prozessbegleitend überwachen Sie das Qualitätsniveau der Produktion und leiten im Bedarfsfall sinnvolle Maßnahmen ein.
• Lessons Learned und andere Methoden helfen Ihnen dabei, Gewährleistungsrisiken zu minimieren.
• Externe Reklamationen bearbeiten Sie durch die Initiierung, Steuerung und Unterstützung von 8D-Prozessen sowie die Überwachung der termingerechten Erledigung.
• Qualitätsspezifischer Kundenthemen – z.B. Beanstandungen, Q-Regelkreise oder kundenspezifische Anforderungen – nehmen Sie sich engagiert an.

• Sie verfügen über einen Abschluss zum Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) und weiterführender Befähigung im Qualitätsmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Garantie-, Kunden- oder Fertigungsqualität in der Automobilindustrie, idealerweise im Bereich OEM oder Tier-1.
• Außerdem haben Sie Erfahrung in der Anwendung von Qualitätswerkzeugen (z.B. 8D, 5Why, Ishikawa, FMEA, SPC) sowie Qualitätskenntnisse zu Prozessen (IATF und kundenspezifisch).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihr hohes Maß an Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement runden Ihr Profil ab.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.

• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.