Bautechnische Verantwortung für Anlagen der Kabelsysteme bei 50Hertz

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Asset Management kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein technisches Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Verantworten der 50Hertz-Assetstrategie von Überwachungssystemen für Hochspannungskabelsysteme On- und Offshore für das gesamte Netzgebiet,
• Definieren grundlegender technischer Spezifikationen, inkl. Erstellen von Richtlinien für den Einsatz der Technologien bei 50hertz und Abstimmung dieser im nationalen und internationalen Umfeld,
• Unterstützen des Beschaffungsprozesses der benötigten Technologien mit meiner technischen Expertise,
• Erarbeiten von Methoden zur Zustandsbewertung der Assets (Health Index, Asset-Performance) und Ableiten der daraus resultierender Bedarfe für Kabelbauwerke und Trassen,
• Begleiten technischer Innovationen und Bewerten deren Einsatzmöglichkeit bei 50Hertz.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation,
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger PC‑Standardsoftware,
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit,
• Sehr gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen (Umfang ca. 20 %).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energieversorgung und Netzplanung,
• Grundlegende Kenntnisse von technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik,
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Diagnostik- und Monitoringsysteme von Hochspannungskabelanlagen (DTS, DAS, TE-Monitoring, Onlinefehlerüberwachung),
• Erste Erfahrungen bei der Klärung von Prozessen und Schnittstellen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
work@50hertz.com
www.50hertz.com/karriere

Ich will den Job