HR Specialist (m/w/d)

Vollzeit
Hybrid
Eisfeld
Mit Berufserfahrung
28.04.25

HARRY'S

... ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.

Wir bieten

Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache
Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
betriebliche Altersvorsorge
Jobrad
Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume
Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten
Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Teamüberblick

Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens. Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal betreut und gefördert werden. Unser Ziel ist es, effiziente HR-Prozesse sicherzustellen und eine positive Unternehmenskultur zu gestalten.

Stellenüberblick

Als HR Specialist (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich. Sie sind die erste Ansprechperson für personalrelevante Anfragen, pflegen Stammdaten, betreuen die Zeitwirtschaft und stellen einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicher. Ihr Ziel ist es, eine effiziente Personaladministration zu gewährleisten und das Team proaktiv zu unterstützen.

Ihr Aufgabengebiet

Verantwortung des Vertragsmanagements und der Schriftguterstellung, inklusive Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
Administrative Unterstützung der HR-Businesspartner
Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und Unterstützung im Bewerbungsprozess
Pflege der Personalstammdaten & Zeitwirtschaft in SAP HCM
Administration von jährlichen Gehaltsprozessen
Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projektgruppen

Ihr Profil

Abgeschlossenene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder mit vergleichbarer Erfahrung
Mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und Google Applikationen
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil