Unser Profil

Um den hohen Bedarf an Pflegekräften in Deutschland zu decken und gleichzeitig eine vielfältige und inklusive Umgebung zu schaffen, benötigt es Fachkräfte, die dabei unterstützen, die internationalen Pflegekräfte in das deutsche Arbeitssystem und die Unternehmenskultur zu integrieren sowie die soziale Teilhabe von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund zu fördern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE für unsere Teams als Integrationsbeauftragter (w/m/d) in Teilzeit für 20-30 Wochenstunden!

Die sechs DRK Seniorenzentren mit insgesamt 461 Pflegeplätzen in und um Fulda überzeugen durch unterschiedliche Konzepte und Anzahl von Bewohnerplätzen. Qualifizierte und engagierte Teams aller Verantwortungsbereiche kümmern sich mit großem Engagement Tag für Tag um die uns anvertrauten Bewohner.

Teamwork und eine umfassende Einarbeitung sind die Basis für eine wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag; aktuelle digitale Hilfen sowie eine überdurchschnittliche Dienstbesetzung erleichtern das tägliche Arbeiten.

Ihre Aufgaben:

Betreuung neuer internationaler Mitarbeitender (Auszubildende, Anerkennungspraktikanten, Pflegekräfte) inkl. Unterstützung im Einreiseprozess
Praktische Hilfe beim Ankommen: Abholung vom Bahnhof/Flughafen, erste Orientierung, Begleitung bei den wichtigen ersten Schritten
Unterstützung im Alltag: Behördengänge, Kontoeröffnung, Einkäufe, ÖPNV, Wohnungssuche, soziale Teilhabe
Begleitung des gesamten Onboardings auch als fachlich verlässlicher Ansprechpartner

Ihr Profil:

Abgeschlossenene Ausbildung im Gesundheitsbereich als Pflegefachkraft
Idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Integration internationaler Mitarbeitender
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und interkulturelle Sensibilität
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung im administrativen Bereich, sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

Einen echten Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander
Wir setzen auf eine langfristige, wertschätzende Zusammenarbeit (mit Supervision und Teamcoachings in regelmäßigen Abständen)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u. a. DRK Akademie)
E-Learning mit Zeitgutschrift
Qualitativ hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
Monetäre und andere Benefits (z. B. günstiger Online-Einkaufen mit corporate benefits)
E-Bike-Leasing